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事件還原:此人2020年5月3日入職上海麥克風(fēng)人事一職,在職一個(gè)月為試用期,試用期初期工作馬馬虎虎,與5月12日開始,工作中就開始頻頻出現(xiàn)問(wèn)題,但公司以人為本,盡量感化用人,股東及總經(jīng)理多次對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo),勸誡無(wú)效,于6月3日開始曠工后自行離職,其工作給公司帶來(lái)的巨大損失陳列如下:
1:此人在公司毫不知情的情況下聘用只能從事一個(gè)月工作的短期工,并承諾以正式員工工資發(fā)放。欺上瞞下只為彌補(bǔ)他招不到人的能力缺陷
2:此人在公司任職期間,多次遲到,擅離職守處理私事,5月27日上午10點(diǎn)半(他上班時(shí)間為早上9點(diǎn)),股東跟總經(jīng)理到公司不見其人,打電話問(wèn)他人在哪里,15分鐘后匆匆忙忙趕到公司,開始編故事,說(shuō)早上已經(jīng)來(lái)上班了,因?yàn)榧抑屑笔禄厝ヒ惶耍娝垭鼥V現(xiàn)場(chǎng)我現(xiàn)場(chǎng)調(diào)監(jiān)控拆穿其謊言
3:此人與6月1日申請(qǐng)6月7.8日請(qǐng)假兩天,總經(jīng)理批復(fù)了,但于6月3日-6月4日無(wú)故曠工,其間公司任何人打電話都不接,晚上發(fā)朋友圈自己喝著啤酒吃著燒烤,此事嚴(yán)重性各位自行判斷
4:此人在自行離職后,對(duì)工作不做任何交接,公司財(cái)務(wù),總經(jīng)理,管理層給他打電話,發(fā)信息一律不接不回,像人間蒸發(fā)一樣,卻發(fā)現(xiàn)其以在其他公司上班,6月15日其來(lái)公司想結(jié)算工資,作為總經(jīng)理跟他說(shuō),讓他把他在公司亂搞的事情交接好就給其發(fā)放工資,至今為止一件事未交接處理
5:罵人事件陳述,總經(jīng)理因病在醫(yī)院治療,與6月22日李金泉發(fā)信息索要工資,總經(jīng)理還是說(shuō)讓他交接好之前的問(wèn)題,他惱羞成怒開始辱罵,連帶總經(jīng)理家人的那種,總經(jīng)理怒不可揭的情況下反擊并刪除其微信,他本人上傳的圖片都是把他自己罵人的話刪除后再截屏上傳的,總經(jīng)理也保留了他短信辱罵的截屏
總結(jié):不管您做不做生意好是不是老板,您此刻還想道德綁架去同情所謂的弱者嗎?您的企業(yè)遇到這種人你們會(huì)怎么處理,李金泉這人滿嘴跑火車,為中國(guó)軍人中出了這樣的退伍敗類而恥辱。
以下是李金泉辱罵總經(jīng)理的短信截圖及私下跟員工達(dá)成協(xié)議的截圖
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