惡意欠薪，淮安一老板被...

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近日，漣水法院審理了一起拒不支付勞動報酬罪案件，被告人林某被依法判處有期徒刑二年，并處罰金人民幣二萬元。

基本案情

2020年3月，被告人林某在縣城開設服裝廠，招聘59名工人從事童裝加工，約定在工人正式上班后次月月底前發放上月工資。后因被告人林某與他人發生經濟糾紛致工廠停產，林某未按合同約定時間按期支付59名工人勞動報酬。

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8月，縣人力資源和社會保障局對被告人林某及其經營的服裝廠下達《勞動保障監察限期改正指定書》，要求林某及時支付工人的勞動報酬，林某仍拒不支付并藏匿，致59名工人勞動報酬共計人民幣303081.8元至今尚未支付。

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（網絡配圖）

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法院審理

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漣水法院經審理認為，被告人林某以逃匿方式逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。結合被告人犯罪的事實、性質、情節、對社會的危害程度，法院依法作出上述判決。

法官說

惡意欠薪行為不僅損害了勞動者的合法權益，還擾亂了市場經濟秩序，破壞了社會誠信體系。我國法律強力保障農民工依法獲得勞動報酬的權利，任何有支付能力卻拒絕支付、逃匿支付行為都涉嫌違法犯罪，在此提醒，企業經營者要高度重視，切勿抱有僥幸心理以身試法。

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法條鏈接

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一第一款以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

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來源：漣水法院

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