【網(wǎng)評】兩部門攜手，共筑人力資源市場新生態(tài)

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    日前，人力資源社會保障部與中央網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布了《關于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知》，這一舉措聚焦不僅聚焦當前人力資源市場存在的突出問題，更是對未來市場生態(tài)的深遠布局，為我們描繪了一幅人力資源市場規(guī)范與創(chuàng)新并行發(fā)展的新藍圖。

    在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，人才是推動經(jīng)濟發(fā)展的核心動力，而規(guī)范的人力資源市場則是人才發(fā)揮作用的關鍵舞臺。人力資源市場，作為連接求職者與用人單位的橋梁，其健康與否直接關系到社會經(jīng)濟的活力與效率。加強人力資源市場管理，意味著為人才的合理流動和高效配置搭建更加堅實的橋梁。

    規(guī)范先行，凈化市場生態(tài)。長期以來，虛假招聘、信息泄露、就業(yè)歧視、違規(guī)收費等問題如同“攔路虎”，嚴重阻礙了人力資源市場的順暢運行。《通知》的出臺，猶如一場及時雨，為市場帶來了一場深刻的變革。通過強化市場準入管理，對網(wǎng)絡平臺職業(yè)中介活動進行篩查甄別，有效遏制了虛假招聘信息的泛濫，為求職者營造了一個更加可信的求職環(huán)境。同時，對個人信息保護的嚴格要求，讓求職者在享受數(shù)字化求職便利的同時，也能安心無憂。而對就業(yè)歧視行為的零容忍態(tài)度，更是彰顯了國家對就業(yè)公平的堅定承諾，為每一位求職者提供了公平競爭的舞臺。

    創(chuàng)新引領，激發(fā)市場活力。在規(guī)范市場秩序的基礎上，《通知》還積極鼓勵人力資源市場的創(chuàng)新發(fā)展。隨著AI、大數(shù)據(jù)等技術的廣泛應用，人力資源服務業(yè)正逐步向智能化、精準化邁進。直播帶崗、智能匹配、遠程面試等新業(yè)態(tài)的興起，不僅打破了地域限制，提高了人崗匹配效率，更讓求職者與用人單位能夠跨越時空界限，實現(xiàn)更加高效的雙向選擇。此外，針對重點群體的定制化服務，如農民工、殘疾人等，通過提供職業(yè)規(guī)劃輔導、技能培訓等，幫助他們更好地融入市場，實現(xiàn)自我價值。這些創(chuàng)新舉措，不僅豐富了人力資源服務的內涵，更為市場注入了新的活力。

    政策支持，護航市場發(fā)展。市場的健康發(fā)展離不開政策的強力支持。《通知》的發(fā)布，不僅是對現(xiàn)有法規(guī)制度的完善，更是對未來市場發(fā)展的前瞻性布局。通過加強事中事后監(jiān)管，嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為，為市場的公平競爭提供了有力保障。隨著《通知》的落實，我國人力資源市場將迎來一場深刻的變革。一方面，市場將更加規(guī)范、透明、公平，為求職者和用人單位提供更加優(yōu)質的服務；另一方面，市場也將更加活躍、高效、創(chuàng)新，為經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才支撐。

    讓我們共同期待，在兩部門的攜手努力下，我國人力資源市場將煥發(fā)出更加蓬勃的生機與活力，為構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展貢獻更大力量。同時，也希望廣大求職者和用人單位能夠積極適應市場變化，共同推動人力資源市場的健康發(fā)展。（李俊峰）

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