我市2020年退休人員基本養(yǎng)老金這樣調(diào)整！
7月7日江蘇省2020年退休人員
基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)
淮安將按照省相關(guān)調(diào)整方案執(zhí)行
預(yù)計(jì)我市將有39萬名退休人員受益
調(diào)整總體水平與去年基本持平
今年的調(diào)整是國家自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步安排提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。
2020年繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平與2019年基本持平，即總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。
調(diào)整辦法與去年總體保持一致
調(diào)整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，調(diào)整工作將在7月底前落實(shí)到位。
01
今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與去年標(biāo)準(zhǔn)一致，主要考慮是對(duì)基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。
02
與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有提高。具體辦法是：1繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加2元；2繳費(fèi)15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加3元； 3繳費(fèi)25年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，提高到每月增加5元；4按繳費(fèi)年限月增加額不足30元的，按30元增加。
03
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，與去年一致。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/MVPvEL7Qg0EG55x64HZK7bP5zLZ01Hibl1BIEQbEUUKJ3ICkKgpDWDnE6x69TVhaMEAO4oFbics2iayQbPD2ELtLg/640?wx_fmt=gif按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5.4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過3.9%。
高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜
根據(jù)國家的部署安排，多年來江蘇退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。
考慮到高齡人員的實(shí)際生活需求，該部分維持去年標(biāo)準(zhǔn)不作下調(diào)。
2019年底前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；
2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
繳滿15年停繳不是好的選擇
養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行多繳多得、長繳多得。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件之一是繳費(fèi)滿15年，但不是說繳費(fèi)滿15年就可以不繳。
按照政策規(guī)定，凡是在用人單位就業(yè)的，繳費(fèi)滿15年必須一直繳下去，除非失業(yè)才可以停止繳費(fèi)。
而靈活就業(yè)人員，雖然實(shí)行自愿參保原則，但繳費(fèi)滿15年后如果一直停止繳費(fèi)，則達(dá)到退休年齡時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不會(huì)高，而且每次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)增加額也不會(huì)高，因?yàn)榛攫B(yǎng)老金計(jì)發(fā)是與繳費(fèi)長短、繳費(fèi)高低緊密掛鉤的。
要享受較高的基本養(yǎng)老金，必須靠連續(xù)繳費(fèi)、持續(xù)繳費(fèi)，同時(shí)要按全部工資收入足額繳費(fèi)，這樣才能為自己贏得相對(duì)高水平的養(yǎng)老保障。
接下來小布舉例幾個(gè)典型情況為你解讀基本養(yǎng)老金調(diào)整方法
例1：李女士1964年11月出生，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2019年11月滿55周歲辦理退休手續(xù)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）為15年，此次調(diào)整前李女士的月基本養(yǎng)老金為900元。
此次調(diào)整李女士可調(diào)整增加的金額為：1定額調(diào)整增加34元；2與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：
●15年及以下部分掛鉤調(diào)整：15年×2元/年 = 30元
●15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調(diào)整：李女士繳費(fèi)年限未超過15年，因此該部分沒有調(diào)整金額。
●25年以上部分掛鉤調(diào)整：李女士繳費(fèi)年限未超過25年，因此該部分沒有調(diào)整金額。3與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整：
900元×1.4% = 12.6元，見分進(jìn)角后為12.6元。4高齡傾斜部分：
截至2019年12月31日，李女士還未年滿70周歲，因此不享受高齡傾斜調(diào)整。
綜合上述各項(xiàng)調(diào)整金額，李女士此次可調(diào)整增加金額應(yīng)為：
34元+30元+12.6元=76.6元。
因此，李女士本次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為900+76.6=976.6元。
例2：張先生1955年3月出生， 2015年3月到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）為24年2個(gè)月，此次調(diào)整前張先生的月基本養(yǎng)老金為3120元。
此次調(diào)整張先生可調(diào)整增加的金額為：1定額調(diào)整增加34元；2與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：
張先生繳費(fèi)年限24年2個(gè)月，超過24年不足25年，按25年計(jì)算：
●15年及以下部分掛鉤調(diào)整：15年×2元/年 = 30元
●15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調(diào)整：（25-15）年×3元/年 = 30元
●25年以上部分掛鉤調(diào)整：張先生繳費(fèi)年限未超過25年，因此該部分沒有調(diào)整金額。3與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整：
3120元×1.4% = 43.68元，見分進(jìn)角后為43.7元。4高齡傾斜部分：
截至2019年12月31日，張先生還未年滿70周歲，因此不享受高齡傾斜調(diào)整。
綜合上述各項(xiàng)調(diào)整金額，張先生此次可調(diào)整增加金額應(yīng)為：
34元+30元+30元+43.7元=137.7元。
因此，張先生本次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3120+137.7=3257.7元。
例3：林先生1945年10月出生， 2005年10月到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）為41年7個(gè)月，此次調(diào)整前林先生的月基本養(yǎng)老金為4992元。
此次調(diào)整林先生可調(diào)整增加的金額為：1定額調(diào)整增加34元；2與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：
林先生繳費(fèi)年限41年7個(gè)月，超過41年不足42年，按42年計(jì)算：
●15年及以下部分掛鉤調(diào)整：15年×2元/年 = 30元
●15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調(diào)整：（25-15）年×3元/年 = 30元
●25年以上部分掛鉤調(diào)整：（42-25）年×5元/年 = 85元3與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整：4992元×1.4%=69.888元，見分進(jìn)角后為69.9元。4高齡傾斜部分：
截至2019年12月31日，林先生滿70周歲不滿75周歲，因此可享受高齡傾斜調(diào)整25元。
綜合上述各項(xiàng)調(diào)整金額，林先生此次可調(diào)整增加金額應(yīng)為：
34元+30元+30元+85元+69.9元+25元=273.9元。
因此，林先生本次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為4992+273.9=5265.9元。
來源：淮安市人力資源和社會(huì)保障局/淮安發(fā)布
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